人才是企业发展的不竭动力，我们引进人才，尊重人才，爱护人才，为每一位员工提供可持续发展的空间，努力创造简单的人际关系和公平的竞争环境。
公司所需员工，一律按照公开、公平、公正之原则公开面向社会招聘或内部晋升。公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验适合于工作岗位需要为原则。
德才兼备、德为基础；强调共同理想与价值观，团队意识和协作精神；在注重专业技能的同时强调综合素质和发展潜力。
一经录用即签订正式劳动合同，公司将提供本地市场上有竞争力的薪资，并缴纳五险一金，通讯补贴，节日慰问、降温补贴等各种福利待遇。
公开招聘：公司在前程无忧网（51job）等招聘网站和公司网站上公开职位空缺信息。欲到公司求职的申请者，可按照招聘程序向公司投递求职申请。
员工推荐：公司鼓励实行员工推荐制度，欢迎员工推荐候选人应聘公司空缺职位，既可推荐内部员工，也可推荐公司外的优秀人才。
简历筛选：人事部将在收到简历后进行筛选，合格者人事部将安排相关部门经理进行初试。
初试：选拔具有责任心和进取心的人才，主要针对应聘者的基本素质及专业能力综合评价。
复试：对应聘者的专业知识技对应聘者的专业知识技能进行甄别与评价。
录用：复试合格者人事部门将对其学历证明等进行资格审查并核实过往经历的真实性后决定是否录用。
有意应聘者，可发送简历至：hr@eagleview.com.cn邮件主题如：“***应聘** ”格式，并在邮件主题上注明现居住地。招聘人员将对收取的简历进行认真的审查和筛选。
